PRESENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN

En el marco del Proyecto “Promoviendo la inclusión económica y social de las personas jóvenes con discapacidad en el sur peruano”, ejecutado en articulación con Cáritas Diocesanas de Arequipa y Tacna-Moquegua requieren contratar a un/a especialista que diseñe el Módulo de Inserción Laboral dirigido a jóvenes con discapacidad de 15 a 29 años, de las regiones de Arequipa, Moquegua y Tacna para mejorar sus condiciones de empleabilidad mediante el fortalecimiento de habilidades, la inserción laboral y el desarrollo de emprendimientos productivos, de los cuales se espera que 21 jóvenes sean insertados en un empleo.

Este módulo constituye una intervención formativa integral orientada a preparar a los jóvenes participantes para su incorporación progresiva al mercado laboral formal o semiformal, dotándolos de herramientas prácticas, conocimientos de sus derechos y confianza en sus propias capacidades.

1. OBJETIVO DEL SERVICIO

Contratar a un/a especialista para diseñar, validar y ajustar un Módulo de Inserción Laboral dirigido a jóvenes con discapacidad física, sensorial o intelectual leve y moderada, incorporando enfoques de inclusión, derechos, accesibilidad y empleabilidad, que permita fortalecer sus competencias para acceder, adaptarse y mantenerse en un empleo.

1.1. Objetivos Específicos

• Elaborar la matriz de contenidos del módulo, precisando sesiones, recursos y tiempos de desarrollo.
• Diseñar las sesiones de aprendizaje y elaborar los recursos y materiales educativos, adaptados a metodologías participativas e inclusivas.
• Contar con un documento orientador para la implementación del módulo a ser utilizado por el facilitador.
• Diseñar sesiones de capacitación grupal y guías de asesoría individual orientadas a la inserción laboral, dirigidas a la población objetivo del proyecto.
• Elaborar una guía gráfica para los participantes, que sintetice los principales contenidos desarrollados.
• Diseñar instrumentos de evaluación para la medición de conocimientos y competencias antes y después del proceso formativo.
• Facilitar un taller presencial de validación de dos (02) días con los equipos técnicos de las tres regiones de intervención.
• Incorporar las observaciones derivadas del proceso de validación y presentar la versión final del módulo.

2. ALCANCE Y DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

El servicio comprende el diseño integral de un módulo de inserción laboral para jóvenes con discapacidad, incluyendo materiales metodológicos, herramientas de evaluación y validación participativa con los equipos técnicos del proyecto.

2.1. Contenido del Módulo

El módulo deberá considerar como mínimo cuatro sesiones grupales y las respectivas orientaciones para el acompañamiento individual.

Sesión 1: Descubriendo mis capacidades y oportunidades laborales

• Reconocimiento de habilidades, talentos e intereses.
• Fortalezas personales para el trabajo.
• Concepto de empresa y organización básica.
• Oportunidades laborales para personas con discapacidad.
• Importancia de la inclusión laboral.
• Fuentes y canales de búsqueda de empleo.

Sesión 2: Preparándome para postular a un empleo

•  ¿Qué buscan las empresas?
•  Cómo leer una convocatoria de empleo.
•  Elaboración de una hoja de vida accesible y sencilla.
•  Elaboración de una carta de presentación.
•  Identificación de apoyos o ajustes razonables que podrían requerirse en el proceso de selección.

Sesión 3: Participando con éxito en procesos de selección

• Presentación personal.
• Comunicación verbal y no verbal.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Preparación para entrevistas laborales.
• Cómo responder preguntas frecuentes en una entrevista.
• Cómo expresar necesidades de apoyo o ajustes razonables.
• Simulación de entrevistas.

Sesión 4: Derechos, responsabilidades y adaptación al entorno laboral

• Derechos laborales de las personas con discapacidad.
• Ajustes razonables y accesibilidad en el empleo.
• Contrato de trabajo, remuneración y jornada laboral.
• Funciones del empleador y del trabajador.
• Relaciones con compañeros y supervisores.
• Resolución de situaciones laborales cotidianas.
• Elaboración de un plan personal de inserción laboral.

El consultor podrá proponer ajustes, ampliaciones o sesiones complementarias debidamente sustentadas en su propuesta técnica.

2.2. Metodología

La propuesta deberá incorporar metodologías activas, participativas y accesibles:

• Aprendizaje experiencial.
• Simulaciones y role play.
• Estudios de caso.
• Materiales visuales y recursos accesibles.
• Lenguaje claro y lectura fácil.
• Adaptaciones metodológicas para distintos tipos de discapacidad.
• Enfoque basado en derechos, inclusión y desarrollo de capacidades.

3. PRODUCTOS DEL SERVICIO

El/la especialista deberá entregar los siguientes productos en los plazos indicados:

Producto 1 – Plan de Trabajo y propuesta metodológica

Plazo: Días 1 al 5 del contrato.

• Estructura de sesiones con descripción metodológica y horas.
• Cronograma de trabajo.

Producto 2 – Avance del diseño del módulo para la inserción laboral

Plazo: Día 15 del contrato.

• Avance del diseño de las sesiones que incluya materiales didácticos para utilizar (fichas, guías, presentaciones).

Producto 3 – Taller presencial de validación de dos (02) días con los equipos técnicos

Plazo: Día 20 del contrato.

• Facilitar un taller presencial de validación de dos (02) días con los equipos técnicos de las tres regiones de intervención (7 personas).

Nota: Los gastos de los participantes del taller serán asumidos por Cáritas del Perú.

Producto 4 – Versión final del Módulo para la inserción laboral diseñado y validado

Plazo: Día 30 del contrato.

• Guía metodológica de cada sesión grupal para el facilitador y para el participante con los materiales complementarios del módulo; así también, la lista general de materiales necesarios para la aplicación del módulo.
• Guía para cada asesoría individual, según los temas abordados que incluya fichas de trabajo para los participantes.
• Guía gráfica y práctica para el participante que resuma el contenido de los temas abordados.
• Formato de portafolio de empleabilidad de CV, carta de presentación, plan personal de empleabilidad).

Los pagos estarán sujetos a conformidad del producto entregado por parte de Cáritas del Perú y validación técnica del equipo del proyecto.

5. PERFIL Y REQUISITOS DEL ESPECIALISTA

Criterio                                                                                                                    Descripción

Formación:     Título profesional en Psicología, Trabajo Social, Educación, Administración o carreras afines.

Especialización deseable:  Capacitación o experiencia en empleabilidad, inserción laboral, orientación vocacional o atención a          personas con discapacidad.

Experiencia mínima:   Experiencia demostrada en el diseño de talleres formativos participativos y aplicados a jóvenes o población vulnerable. Mínimo 2 años en facilitación de talleres, orientación laboral, coaching de empleabilidad y/o orientación a poblaciones vulnerables.

Conocimientos técnicos: Legislación laboral peruana, Ley 29973 (Ley General de Persona con Discapacidad), elaboración de CV, técnicas de entrevista, manejo de grupos.

Habilidades blandas: Empatía, comunicación asertiva, capacidad pedagógica, paciencia, trabajo con enfoque inclusivo y d          derechos.

Deseable: Experiencia previa trabajando con jóvenes con discapacidad intelectual, física.

6. CONDICIONES GENERALES

Condición                                                  Detalle

Duración del contrato                        30 días calendario

Tipo de servicio                                   Locación de servicios – Consultor independiente

Proceso de selección                          Convocatoria abierta

Confidencialidad                                Todos los productos elaborados serán de propiedad exclusiva del proyecto y de las instituciones ejecutoras. El/la consultor/a se compromete a mantener absoluta reserva respecto de la información a la que tenga acceso durante la ejecución del servicio.

7. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Los/as interesados/as deberán remitir:

• Propuesta técnica.
• Propuesta económica.
• Currículum Vitae no documentado.

Las propuestas deberán enviarse al correo electrónico convocatoria@caritas.org.pe indicando en el asunto: “DISEÑO DE MÓDULO PARA LA INSERCIÓN LABORAL”

Fecha límite de presentación: 22 de julio de 2026.

Solo se contactará a los/as profesionales que cumplan con el perfil requerido y sean preseleccionados para la siguiente etapa del proceso.