Términos de referencia para la contratación de una Consultoría para la implementación de talleres de fortalecimiento de habilidades blandas y asesoría legal para mejorar el acceso al empleo de personas migrantes y de comunidades de acogida.

Cáritas del Perú es un organismo de la Iglesia Católica fundado en 1955 por la Conferencia Episcopal Peruana. Su misión es promover el desarrollo humano integral de las personas y comunidades en situación de vulnerabilidad, basado en los principios de justicia social, solidaridad, subsidiariedad y respeto a la dignidad humana.

Actualmente implementa el proyecto Integración social y económica de la población migrante venezolana y las comunidades de acogida con enfoque de derechos, desarrollo sostenible y trabajo decente.

El objetivo del proyecto es reducir la vulnerabilidad socioeconómica y fortalecer la integración social y económica de mujeres y hombres venezolanos y de las comunidades de acogida promoviendo el acceso a medios de vida dignos mediante el emprendimiento y el empleo.

Para el logro del Resultado 4: Mujeres y hombres migrantes venezolanos y de comunidades de acogida acceden a un empleo por cuenta ajena, se requiere contratar a un(a) consultor(a) o empresa especialista para la implementación de módulos de capacitación en fortalecimiento de habilidades blandas y brindar talleres de asesoría legal para la mejora del acceso al empleo.

1. OBJETIVO DEL SERVICIO

Diseñar e implementar un programa de talleres de fortalecimiento de habilidades blandas: liderazgo, autoestima y empoderamiento para que las personas puedan acceder a puestos de trabajo, y al mismo tiempo talleres de asesoría legal para brindar información/orientación sobre el marco normativo laboral vigente y las distintas modalidades de contratación del sector público/privado, para 40 personas: venezolanos y peruanos.

2. PERFIL DEL CONSULTOR/EMPRESA

Formación académica

Profesional o Empresa especializada en ciencias sociales y derecho con experiencia demostrable en legislación y asesoría laboral.

Experiencia laboral

Mínimo 3 años de experiencia diseñando y facilitando programas de capacitación en fortalecimiento de habilidades blandas y asesoría para la mejora al acceso al empleo, con metodología para adultos, considerando la participación de venezolanos y peruanos.

Competencias

• Conocimiento del mercado laboral actual, tanto para peruanos como para los migrantes venezolanos.
• Facilidad para integrar los requisitos y exigencias del mercado laboral existente de acuerdo con los perfiles y aptitudes de las personas

3. ALCANCE DEL SERVICIO

• Elaborar el diseño metodológico de: i) un módulo de capacitación en Fortalecimiento de Habilidades Blandas, estructurado en cuatro (04) sesiones, de dos horas cada una, para abordar los siguientes temas: liderazgo, autoestima y empoderamiento; y ii) un módulo de capacitación y de asesoría legal en cuatro (04) sesiones, de dos horas cada una, para brindar información/ orientación sobre el marco normativo laboral vigente y las distintas modalidades de contratación del sector público/privado. El diseño metodológico ha de incluir las estrategias didácticas, el plan metodológico de las sesiones y una propuesta de evaluación inicial y final. El desarrollo de los contenidos temáticos ha de estar adaptado a las situaciones afrontadas por venezolanos y peruanos.
• Facilitar los módulos Fortalecimiento de Habilidades Blandas y de Asesoría Legal para el Empleo, con un grupo de 40 personas, incluyendo el registro de asistencia y el registro fotográfico de cada sesión, y la aplicación de los instrumentos de evaluación. Las sesiones se desarrollarán de manera presencial y se trabajará con un grupo único.
• Elaborar un informe de la implementación de cada módulo, describiendo la metodología empleada, los resultados obtenidos, métricas e indicadores de gestión, conclusiones y recomendaciones.

4. ENTREGABLES Y FORMA DE PAGO

• Producto 1: Plan de trabajo: Cronograma detallado de las actividades.
• Producto 2: Diseño metodológico de los módulos de Fortalecimiento de Habilidades Blandas y Asesoría Legal para el Empleo: objetivos de aprendizaje, estructura del temario, metodología, recursos, cronograma y sistema de evaluación, incluidos el plan metodológico y las presentaciones.
• Producto 3: Informe final de la implementación de los módulos: resumen ejecutivo, metodología empleada, resultados obtenidos, métricas e indicadores de gestión (tasa de participación, evaluación de aprendizaje, satisfacción del beneficiario) y anexos (lista de asistencia, programa detallado, fotos de las sesiones y formatos de las evaluaciones aplicadas).

Los pagos se efectuarán de acuerdo con la entrega y aprobación de los productos y contra entrega de la factura (deseable) respectiva, de la siguiente forma:

• Productos 1 y 2: 40% del total (al inicio de la consultoría)
• Producto 3: 60% del total (al final de la consultoría, previa conformidad)

5. PLAZO DE EJECUCIÓN:

La duración de la consultoría será de aproximadamente 4 semanas a partir de la firma del contrato.

6. LUGAR DE EJECUCIÓN:

Distrito de Lurigancho – Chosica

7. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Las propuestas serán evaluadas con base a la siguiente ponderación:

• Experiencia específica en consultorías similares (20%),
• Calidad de la propuesta técnica (60%),
• Precio total y coherencia de la propuesta económica (20%).

Se realizarán entrevistas con los postulantes preseleccionados.

8. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS:

Las personas interesadas deberán enviar su propuesta técnica-económica y CV con referencias profesionales a los correos electrónicos: cecilia.chavez@caritas.org.pe y ernesto.saenz@caritas.org.pe indicando en el asunto: “Talleres de Habilidades Blandas y Asesoría Legal para el Empleo”, hasta el martes 20 de octubre.

9. CÓDIGO SIRC

010106 – ESPECIALISTA EN EMPLEABILIDAD (INCLUYE INDUCCIÓN AL EQUIPO TÉCNICO)

10. MONTO PRESUPUESTARIO:

S/ 4,966.50 Soles (a todo costo, incluye IGV)